目標(biāo)拆解與策略制定 核心媒體:與產(chǎn)品屬性強關(guān)聯(lián)的垂直領(lǐng)域頭部媒體(如科技產(chǎn)品對接36氪、虎嗅); 大眾媒體:覆蓋目標(biāo)用戶群體的綜合平臺(如門戶網(wǎng)站、地方電視臺); 新媒體矩陣:抖音、B站、小紅書等用戶活躍的社交平臺KOL。 明確發(fā)布會核心目標(biāo):如新品曝光、技術(shù)背書或品牌升級,據(jù)此提煉傳播主題(如“重新定義行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的XX發(fā)布會”)。 制定三級媒體名單: 資料包與邀請函設(shè)計 新聞通稿:采用“短槍+長矛”組合,300字快訊突出核心信息,2000字深度稿解析技術(shù)亮點,嵌入行業(yè)專家背書增強可信度。 視覺素材:提供產(chǎn)品拆解動圖、使用場景短視頻及高管形象照,適配不同媒體內(nèi)容形式需求。 邀請函創(chuàng)意:采用H5互動形式,設(shè)置產(chǎn)品功能解鎖彩蛋,提升媒體參與興趣。 三輪邀約機制 首輪邀約(提前3周):通過郵件發(fā)送正式邀請函,附媒體專屬報名鏈接,同步電話溝通核心媒體; 二次確認(rèn)(提前1周):未回復(fù)媒體發(fā)送短信提醒,附發(fā)布會亮點預(yù)告(如“神秘嘉賓揭曉”); 最終確認(rèn)(提前3天):向已確認(rèn)媒體提供詳細流程表、采訪提綱及停車/交通指引。 媒體需求管理 建立媒體需求響應(yīng)小組,24小時內(nèi)回復(fù)選題申請,提供定制化采訪背景資料(如競品分析報告、用戶調(diào)研數(shù)據(jù))。 對重點媒體開放產(chǎn)品預(yù)售體驗權(quán),換取深度報道承諾。 場景化接待動線 簽到區(qū)設(shè)置VR產(chǎn)品體驗角,媒體簽到后通過互動游戲獲取采訪問題線索; 分設(shè)群訪區(qū)(配備無線麥克風(fēng))與專訪間(配備提詞屏),避免信息干擾。 議程埋點設(shè)計 在產(chǎn)品演示環(huán)節(jié)設(shè)置“故障模擬”彩蛋,由技術(shù)人員現(xiàn)場排查,展現(xiàn)產(chǎn)品可靠性; 安排用戶代表突發(fā)提問,高管即興回應(yīng),制造真實互動素材。 內(nèi)容二次傳播 會后2小時內(nèi)提供分鏡頭視頻素材、金句合集及數(shù)據(jù)長圖,方便媒體快速剪輯發(fā)布; 對未到場媒體開放虛擬發(fā)布會錄播,提供可嵌入其平臺的定制化播放器。 效果評估與關(guān)系維護 建立傳播效果看板,監(jiān)測關(guān)鍵媒體發(fā)布位置、閱讀數(shù)據(jù)及用戶評論; 向優(yōu)質(zhì)報道媒體寄送限量版產(chǎn)品模型,附贈高管手寫感謝卡,深化長期合作。 輿情監(jiān)控:與輿情監(jiān)測機構(gòu)合作,實時監(jiān)控負(fù)面評價并準(zhǔn)備Q&A話術(shù); 技術(shù)兜底:采用雙直播平臺備份,安排信號車現(xiàn)場待命,確保畫面零卡頓; 法律合規(guī):所有宣傳內(nèi)容經(jīng)法務(wù)審核,避免絕對化用語(如“全球首創(chuàng)”),保留技術(shù)參數(shù)檢測報告?zhèn)洳椤?/span> 通過以上全流程精細化管控,企業(yè)不僅能實現(xiàn)發(fā)布會信息的高效傳播,更能構(gòu)建與媒體的長效溝通機制,為后續(xù)品牌動作積累勢能。媒體管家
一、前期籌備:精準(zhǔn)定位與資源篩選
二、邀約執(zhí)行:分層溝通與節(jié)奏把控
三、現(xiàn)場管控:細節(jié)決定傳播質(zhì)量
四、后續(xù)跟進:傳播效果最大化
五、風(fēng)險預(yù)案與合規(guī)保障