企業專訪是圍繞跟企業相關的問題進行的采訪，因而采訪對象一般都具有較高的素養和水平，在企業內也具有較高的職務地位。這樣的采訪對象，面對采訪中提到的公司產品、質量、營銷、戰略等方面的問題，才能言之有物，也才能有助于企業和品牌的營銷宣傳。

 

 

那么，企業在邀請媒體進行專訪時，需要怎么做呢？

 

一、確定受訪人

 

企業專訪的受訪對象需要在企業內身居要職，同時具有較高的素養和水平。這樣的人選，在企業中通常不止一位，尤其是集團公司，往往不同的業務領域就有一套獨立的領導班底。企業需要根據宣傳目的和需求來確認受訪人，既要是職位足夠高的領導層，又要對企業當前所要宣傳的產品、策略等所要傳播的信息足夠了解。

 

二、選擇專訪媒體

 

媒體類型不一，平臺眾多，企業應該根據自己宣傳需求和專訪主題，來選擇相應的媒體。

 

三、確認專訪時間

 

專訪時間應該根據媒體記者和受訪人雙方的時間行程來協調和安排，最好不要是太早或太晚的時間段。雙方還需要提前溝通好專訪需要的時長，以便安排后面的其他的工作。

 

四、安排專訪地點

 

企業邀請媒體做專訪，專訪地點通常會安排在企業的辦公地點，一般會選擇在受訪人的辦公室或其他私密性比較好、環境比較舒適的地方。

 

五、溝通專訪提綱

 

媒體專訪做的好壞，采訪提綱是至關重要的。企業想要向大眾傳達哪些信息，應該提前與媒體溝通，媒體以此為依據，同時結合大眾對企業比較關注的焦點問題，擬定采訪提綱。受訪人如果對采訪提綱有異議或補充，都可以與媒體記者做進一步的溝通，最終確定采訪提綱終稿。受訪人最好依照提綱終稿中的問題提前組織答案，這樣再正式采訪中才能夠更加游刃有余。

 

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