2022年1月16日,由上海交通大學(xué)中國(guó)發(fā)展研究院“城市酷想家”團(tuán)隊(duì)組織發(fā)布的制造業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù)發(fā)布會(huì)通過(guò)線上會(huì)議+直播的方式進(jìn)行,并就當(dāng)前流動(dòng)人口就業(yè)形勢(shì)展開(kāi)圓桌討論。
近年來(lái),國(guó)家越來(lái)越重視大數(shù)據(jù)在監(jiān)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。運(yùn)用中國(guó)的大數(shù)據(jù)快速、準(zhǔn)確地了解經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,是當(dāng)下的一個(gè)重要課題。特別地,制造業(yè)靈活用工大數(shù)據(jù)能夠較為及時(shí)、準(zhǔn)確地反映制造業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的景氣狀況。靈活用工是我國(guó)制造業(yè)一種重要的用工形式。相對(duì)于正式工而言,靈活用工可以較好地應(yīng)對(duì)訂單的短期變化,從而有利于一部分訂單波動(dòng)較大的制造業(yè)企業(yè)保持相對(duì)較低的勞動(dòng)力成本。隨著“柔性制造”概念的興起,生產(chǎn)能力根據(jù)消費(fèi)需求的快速變化做出及時(shí)響應(yīng),成為制造業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要來(lái)源。同時(shí),制造業(yè)中的靈活就業(yè),也是流動(dòng)人口就業(yè)的主要形式之一。
從2020年上半年開(kāi)始,上海交通大學(xué)中國(guó)發(fā)展研究院、“城市酷想家”團(tuán)隊(duì)與新市民產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新研究院合作,共同開(kāi)發(fā)靈活用工大數(shù)據(jù),并將其運(yùn)用于宏觀經(jīng)濟(jì)、城市群和流動(dòng)人口市民化相關(guān)研究。本研究所采用的數(shù)據(jù)來(lái)源于“周薪薪”的月度發(fā)薪數(shù)據(jù)和實(shí)時(shí)招聘訂單數(shù)據(jù)。其中月度發(fā)薪數(shù)據(jù)記錄了用工企業(yè)通過(guò)“周薪薪”APP向打工者發(fā)放薪酬的數(shù)據(jù),招聘訂單數(shù)據(jù)記錄了“周薪薪”為客戶(hù)企業(yè)招聘短期工所發(fā)布的招工公告信息,其主要內(nèi)容為小時(shí)工價(jià)信息和其他一些和工價(jià)相關(guān)的簡(jiǎn)明條款。運(yùn)用這些數(shù)據(jù),研究團(tuán)隊(duì)刻畫(huà)了制造業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的相關(guān)特征,本次在線上直播發(fā)布,主要的發(fā)現(xiàn)包括:
l靈活用工大數(shù)據(jù)能夠較好地反映制造業(yè)用工的季節(jié)性特征
用工天數(shù)和在職人數(shù)的變化存在明顯的淡季和旺季:每年的1-7月為求職和用工的淡季;從8月開(kāi)始,求職人數(shù)和用工數(shù)量都會(huì)出現(xiàn)較大幅度的上升,旺季會(huì)持續(xù)到每年12月。
用工價(jià)格也呈現(xiàn)出一定的季節(jié)性特征,總體而言,每年的4-7月工價(jià)較低,其他月份相對(duì)較高
靈活用工大數(shù)據(jù)能夠在一定程度上反映制造業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的趨勢(shì)性特征
通過(guò)“周薪薪”招聘的人數(shù)上升趨勢(shì)明顯
平臺(tái)用工天數(shù)也有明顯的上升趨勢(shì)
用工價(jià)格的變化呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢(shì)
靈活用工大數(shù)據(jù)能夠反映疫情前后制造業(yè)景氣程度的變化
新冠疫情在短期內(nèi)對(duì)制造業(yè)造成了較大沖擊。主要體現(xiàn)在2020年2月之后用工人數(shù)及用工天數(shù)的異常下降,以及4-5月工價(jià)的反彈和下半年用工數(shù)量的反彈。
從長(zhǎng)期來(lái)看,疫情并沒(méi)有對(duì)制造業(yè)造成實(shí)質(zhì)性的影響。用工數(shù)量、價(jià)格的長(zhǎng)期趨勢(shì),在疫情前后并沒(méi)有顯著變化。
制造業(yè)靈活用工勞動(dòng)力群體的主要工作崗位是以流水線工人為主。而流水線工人在不同企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間的流動(dòng)性比一般意義的制造業(yè)工人可流動(dòng)性更強(qiáng)。這種可流動(dòng)性使得靈活用工的勞動(dòng)力成本在企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間比較接近。與此同時(shí),由于勞動(dòng)力市場(chǎng)一般均衡的作用,制造業(yè)企業(yè)正式員工的工資和雇員規(guī)模也會(huì)受到靈活用工狀況的影響。在這樣的背景下,靈活用工價(jià)格可以在很大程度上反映制造業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)力成本,同時(shí)靈活用工的數(shù)量和價(jià)格的短期波動(dòng)也能反映企業(yè)的市場(chǎng)需求情況的變化。
互聯(lián)網(wǎng)用工平臺(tái)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用,使得服務(wù)企業(yè)的服務(wù)能力大幅度上升。與此同時(shí),數(shù)據(jù)的快速積累也使得我們能夠更加靈活、準(zhǔn)確和及時(shí)地把握宏觀經(jīng)濟(jì)的脈搏。研究團(tuán)隊(duì)指出,靈活用工數(shù)據(jù)能夠在很大程度上反映實(shí)體經(jīng)濟(jì)尤其是制造業(yè)的季節(jié)性變化、增長(zhǎng)趨勢(shì)以及系統(tǒng)性沖擊的影響。因此,我們可以利用工資和招聘工價(jià)指數(shù)的變化來(lái)構(gòu)建高頻的制造業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的景氣指數(shù),為宏觀決策、企業(yè)決策和機(jī)構(gòu)及個(gè)人投資提供參考。
本次發(fā)布會(huì)由上海交通大學(xué)中國(guó)發(fā)展研究院“城市酷想家”團(tuán)隊(duì)和新市民產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新研究院共同主辦,周薪薪、君灝控股和招商局慈善基金會(huì)支持協(xié)辦,報(bào)告者及參與嘉賓包括:上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授陸銘,新市民產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新研究院執(zhí)行院長(zhǎng)奚軍,國(guó)家衛(wèi)生健康委流動(dòng)人口中心劉金偉,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所研究員王俊秀,中國(guó)人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院教授邢春冰,招商局慈善基金會(huì)高級(jí)項(xiàng)目官員李文薈以及上海大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師向?qū)捇ⅰ?/p>
研究院通過(guò)與國(guó)內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)建立廣泛的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制,致力于為中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論和實(shí)踐的咨詢(xún),為制定公共政策提供研究依據(jù),積極推動(dòng)建立中國(guó)特色的經(jīng)濟(jì)學(xué)政策研究創(chuàng)新體系。2017年,中發(fā)院入選《中國(guó)智庫(kù)綜合評(píng)價(jià)AMI研究報(bào)告(2017)》核心智庫(kù)榜單,被評(píng)為2017年度中國(guó)核心智庫(kù),標(biāo)志著上海交通大學(xué)中國(guó)發(fā)展研究院已經(jīng)躋身于中國(guó)最為重要的經(jīng)濟(jì)政策智庫(kù)之一,成為上海乃至全國(guó),在產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新、宏觀經(jīng)濟(jì)與金融、城鄉(xiāng)與區(qū)域城市化等領(lǐng)域的重要智庫(kù)和研究平臺(tái)。