人物專訪是一場活動必需的過程之一，針對于企業人物進行專訪，媒體管家上海軟聞針對其創業、公司以及人生的發展經歷進行訪談，訪談前先對人物進行了解，先提前準備問題，以防需要。確定自己的訪談主題，針對主題進行訪問，切記廣而泛的提問，達到群眾所關注、喜聞樂見。其次，人物專訪針對記者的要求很高，記者可以先整理問題并發送至被采訪者了解，避免直訪時尷尬的景象。

人物專訪注意事項：

一、是提問問題讓被采訪者無從回答;

二、是提問啰嗦，不能簡明扼要地突出主題;

二、是過分提問被采訪者的私人生活，引起反感;

三、是記者資料整理不足，話不對題、詞不達意等

四、愿意接受采訪，但是本身表達能力不強或者對于問題理解不夠透徹;

五、不積極參與訪談，總是不針對提出的問題進行回答，從而消耗彼此時間;

六、被采訪者回答不突出重點，針對別的話題滔滔不絕。

 

人物專訪的步驟與流程：

一 、明確主題：采訪之前，記者針對被采訪人準備好采訪主題和了解相關資料。明確自己的目的，牽引被采訪者思維，多備幾個問題以防被采訪者自己滔滔不絕時可將其拉回主題;

二、專業術語提問：先了解被采訪者，針對其涉及的行業、性格、生活等，設計出適合它本人回答的問題，語氣符合被采訪者身份;

三、保持氣氛輕松活躍：可以先和被采訪者私下溝通了解，達到一定的相知度，通過輕松的話題緩解氣氛，帶動現場的氛圍。可以針對被采訪者的興趣愛好聊聊平時生活精彩的事情;

四、提問被采訪者感興趣的問題：如果被采訪者對話題不感興趣的話，我們可以誘導其配合采訪。從另外一個問題引申出我們需要的答案，這里就需要提前備好可能出現的問題;

五、換位思考：在提問時要感受對方是否愿意回答這個問題，問題是否真的有利于我們的需求，了解讀者是否在乎關心。只有考慮到被采訪者及讀者，寫出來的文稿才更有說服力。

六、記者態度認真：工作態度真誠和藹，讓被采訪者信任，避免出現嘲笑、不服等負面情緒。沉穩樂觀地面對突發事項，用緩和語氣溝通交流，針對不同對象采用正問、反問、引導、激將等不同方式提問。

七、語言簡單直了：針對主題，提問時開門見山、簡明扼要地表達。給對方一定的可回答范圍，讓對方有話說;

八、注意"五不要"：不要用長句、難句、倒裝句、否定句、歧義句等，問題通俗易懂，不要用生詞難詞考驗對方的回答水平。

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