在企業(yè)宣傳中，人物專訪是企業(yè)對外品牌和形象曝光的一項重要工作。在專訪人物過程中，提問顯得尤為重要。 媒體管家上海軟文作為一家專業(yè)的媒體機構(gòu)，有近千場媒體活動采訪經(jīng)驗和上百家企業(yè)專訪經(jīng)驗，高質(zhì)量的提問離不開專訪前的充分準(zhǔn)備。采訪對象做了哪些具體事情？他究竟是一個什么樣的人？他為什么要這么做？他的潛在動因是什么?他行為的背后有哪些深層？包括他社會原因的性格和為人，這些都要在采訪前做好提問準(zhǔn)備，還要盡可能通過各大新聞媒體、政府部門、網(wǎng)絡(luò)等渠道多獲取一些資料，多查、多看、多思考，明確采訪主題。記者在采訪中要圍繞采訪主題提問，層層剖析，步步深入。那么究竟怎么提問有怎樣的技巧呢、


 
 
一、要通過提問營造一種融洽的氣氛。從而拉近同被采訪對象的距離。被采訪對象千差萬別，有的很容易調(diào)動情緒，有的卻很拘謹(jǐn)，這時可以用拉家常的辦法來拉近距離。
二、提出的問題要具體細(xì)致，不要泛泛而談。有的記者在采訪中經(jīng)常會問這樣的問題：“您遇到了哪些困難？”“您的感受是什么？”“您的愿望是什么？”“您的打算是什么？”等等。這些問題就像簡單的公式，缺乏個性。泛泛地提問往往得到的是泛泛的回答。那么，怎樣避免泛泛提問呢？經(jīng)驗是：記者提出的問題要具體。
三、要善于運用層層追問的辦法來挖掘故事的細(xì)節(jié)、深入了解人物的內(nèi)心世界。采訪中，常常會遇到這樣一種情況：被采訪對象往往對自己做過的事情當(dāng)中的好多細(xì)節(jié)不以為然，蜻蜓點水、淺嘗輒止。這時記者就要以敏銳的眼光迅速捕捉住、追問下去。
四、記者在遇到采訪對象隱晦的問題時，可以采取迂回式提問的辦法，避開正面提問而從側(cè)面深入。比如，一個名模的成功受人注目，她成功的背后更引人關(guān)注。但這類問題她們是不會正面回答的。于是在采訪時我們不去就事問事，而是從側(cè)面了解她、觀察她，從她對這些問題的看法中看出她的處世之道。
 

人物專訪中關(guān)于提問的技巧還有很多，比如采訪一些專家學(xué)者提出的問題就要比較專業(yè)一點，那樣才能和被采訪對象拉近距離；當(dāng)遇到被采訪對象文化比較低、表達(dá)能力比較差時，記者要有耐心；當(dāng)遇到被采訪對象說話跑題時，記者要想辦法引導(dǎo)他回到正題等等。總而言之，采訪的目的是為了獲得素材，記者所有的采訪技巧都應(yīng)該為這一目的服務(wù)。
 
 
 
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